9月12日，最高人民法院組織召開相對薄弱基層法院院長座談會，最高人民法院黨組書記、院長張軍同40名到國家法官學院培訓的第三批薄弱法院院長座談交流，共同分析薄弱原因，研究脱薄舉措。

以問題導向直陳短板

簡短開場後，座談交流直奔主題。13名薄弱法院院長現場交流，張軍邊聽邊記，不時插話回應。有院長坦言，執行領域兩項指標沒有達到合理區間，院領導帶頭包案攻堅，但服判息訴率有所下降，主要是幾個批量案件的糾紛化解不到位；有院長表示，主要問題是領導幹部「老好人」思想嚴重，不敢管、不願管，直接影響隊伍的精氣神。張軍回應指出，院領導對本院的情況、問題、原因瞭如指掌，才能抓好工作落實，這也是正確政績觀的要求。還有院長介紹了組織法官對發回、改判案件逐案研究學習、用好「案件碼」分析駁回後又起訴的案件、院長直接閲核案件等做法，並提出要注重挖掘隊伍潛力，做好現有人才的選育管用，把家訪作為思想政治工作的重要內容，既傳遞組織的温暖，又發揮家風助廉作用。張軍認為，「一把手」把身子撲下去、直接閲卷，更能瞭解具體問題，也是以身作則為其他院領導、庭領導作示範。

找到致薄關鍵在落實

張軍指出，找到致薄原因，關鍵是抓好「九分落實」。要持續抓深抓實習近平黨建思想、習近平法治思想的貫徹落實，這既是重要的政治任務，也是有力的工作抓手；「關鍵少數」要發揮關鍵作用，積極主動爭取黨委領導，推動隊伍政治建設、業務建設融為一體，形成解決問題困難的內外合力。要持續抓深抓實符合司法規律的審判管理，切實扛起「第一責任人」責任和分管領域的領導責任，用指標體系管好案，用績效考核管好人，把責任和壓力傳導到每一名幹警。「不求數據好看，只求工作做實，才能把正確政績觀落到實處。」他提醒各級法院負責人，幹事時別太拿自己當領導，自律時別不拿自己當領導。

嚴管厚愛鞏固脱薄成果

張軍強調，要持續抓深抓實隊伍「三個素質」的提升，「一把手」要以身作則，帶頭辦案、帶頭學習、帶頭遵規守紀、帶頭嚴實作風，從嚴監督管理、做實嚴管厚愛。上級法院要持續加強對薄弱法院的扶持，更要激發薄弱法院的內生動力，防止已脱薄的法院返薄，持續鞏固脱薄成果。座談會由最高法黨組成員、政治部主任孫鎮平主持，最高法有關部門負責同志參加。（府右新聞首席記者張朝登）