今年以來，各級紀檢監察機關持續整治形式主義為基層減負，拓寬問題線索發現渠道，嚴查加重基層負擔問題，強化數據賦能、精簡基層報表，並推動制定履職清單、釐清權責邊界，讓基層幹部把時間和精力真正用在辦實事、解民憂上。

湖北：拓寬線索渠道 主動發現問題

今年以來，湖北省紀檢監察機關落實整治形式主義為基層減負長效機制，構建省級統籌、市縣聯動的監督網絡，依託基層減負監測點、基層觀察員拓寬線索來源，推動為基層減負監督由“被動受理”向“主動發現”轉變。

湖北省紀委監委設立117個基層減負監測點，確定117名基層觀察員，監測點覆蓋縣直單位、鄉鎮（街道）、村（社區）等，觀察員涵蓋特約監察員、企業負責人、駐村第一書記、社區工作者等7類人員。各監測點均確定1名聯絡員，每季度歸集上報收文參會、迎接督查檢查考核、接待上級調研等情況，直報省紀委監委。

為方便基層幹部反映問題，武漢市紀委監委推出為基層減負監督二維碼，在全市基層辦公區域張貼，基層幹部可掃碼一鍵反饋各類加重基層負擔的問題，相關訴求統一匯入“實事實辦”信息化平台。針對發現的社區證明事項過多問題，該市紀檢監察機關實地核查研判，督促相關職能部門立行立改，清理一批不合理證明事項，切實為一線社區幹部鬆綁減負。

濟南：數據賦能 精簡基層報表

“我們以‘一表通’系統建設應用為抓手，強化基層報表精簡整合、規範應用、數據共享，有效為基層減負增效。”近日，山東省濟南市紀委監委駐市政府辦公廳紀檢監察組幹部到市大數據局開展監督調研時，市大數據局有關負責同志介紹了為基層減負賦能的做法。目前，“一表通”系統已建成覆蓋市、區縣、鎮街、村居四級的賬號體系，區級、鄉鎮（街道）已全覆蓋。

基層報表系統多、報表多、填報多，系統不聯通、數據不留存，是長期困擾基層工作人員的突出問題。濟南市紀委監委聯合相關部門成立督導檢查組，將強化數據賦能作為基層減負的重要抓手，推動各職能部門整合數據、清理系統、共享應用。紀檢監察組督促駐在單位深入開展“基層報表數據只報一次”改革，建立基層數據填報事項清單、基層數字化系統清單，全面推動報表精簡整合。目前，相關舉措已應用於27個部門92項數據核驗流程。

重慶萬州：釐清權責 照單履職

“以前遇到職責交叉的模糊事項，經常需要反覆溝通協調，現在有了權責清晰的履職清單和高效運轉的線上平台，工作順暢多了。”近日，重慶市萬州區紀檢監察干部在雙河口街道檢查履職事項清單落實情況時，街道紀工委書記張麗娟表示。

面對基層反映強烈的屬地責任泛化、權責不清等痛點，萬州區紀委監委督促區委編辦等職能部門以編制履職事項清單為抓手，明晰鄉鎮（街道）基本履職事項、配合履職事項、上級部門收回事項3類事項清單，釐清權責邊界。相關部門取消了“固定資產投資月度資料報送”等12個事項，並將履職事項清單與“民呼我為”民生訴求反映平台、“141”基層智治平台深度融合，推動全區52個鄉鎮（街道）實現履職事項全部數字化。

按照“清單之外無考核”原則，萬州區紀委監委與區委組織部建立綜合考核指標與履職事項清單比對機制，嚴把考核指標準入關，督促相關部門取消部分考核指標。該區紀委監委還運用“平台+清單”雙向評估機制，採集事項辦結率、羣眾滿意度等關鍵數據，形成精準評價報告，對落實不力、搞變通的單位，通過約談提醒、制發紀檢監察建議書等方式推動責任落實，為履職事項清單的持續完善和制度層面的減負築牢堅實根基。（府右新聞記者張朝登）