香港連環發生懷疑外傭虐待少主事件。繼元朗下新圍村一名5個月大女嬰遭外傭獨留家中期間昏迷後，西環亦揭發有外傭6天內4次吐痰入杯混入奶中喂予4歲女童，兩案外傭均因涉嫌虐兒被捕。有僱主申訴，8個月大嬰兒疑在外傭單獨照料期間遭劇烈搖晃導致腦出血，一度命危，惟因閉路電視“有聲無畫”、嬰兒體表無明顯傷痕，舉證舉步維艱。僱主組織指出，香港聘用外傭如同“隔山買牛”，促請特區政府設立外傭背景審查機制，並建立跨部門處理外傭虐兒的投訴渠道。

揭發多起虐兒個案

僱主陳太憶述今年1月一場噩夢，至今仍難以平復。當晚她與丈夫短暫外出，將僅8個月大、早已戒夜奶的幼女交由外傭單獨照顧。至凌晨12時許，外傭突然來電，聲稱嬰兒失去反應、面色發紫。陳太與丈夫接報後飛車趕回港島家中，其間一邊與外傭保持通話，嘗試遙控指示急救。

陳太說，外傭聲稱嬰兒面部已經發紫，她隨即報警，與救護員同步抵達，抱起幼女送院，檢查結果確診腦出血，傷勢嚴重。她引述醫生指，懷疑傷勢與劇烈搖晃或外力撞擊頭部有關，傷勢主要源發於顱內，表面看似沒有傷痕。

她其後翻查家中閉路電視，發現關鍵位置出現盲點，只錄到女兒淒厲喊聲，未能拍攝到施襲者，成為追究事件的最大障礙。事發至今約半年，幼女雖已出院，但頭部留下長長的手術疤痕，原本活潑愛笑的女兒變得沉默寡言。

設立背景審查機制

另一名僱主表示，3個月前透過中介聘請一名聲稱具多年照顧嬰兒經驗的外傭，幼子其後數月內反覆腹瀉，臀部因長期肚瀉而潰爛帶血，求醫後被告知與餵養不當有關。僱主梁太則憶述，外傭帶5歲女兒外出玩耍後，女兒下巴血流不止，需縫13針，女兒事後哭訴遭外傭從後推倒。

多名受訪僱主指出，外傭涉嫌虐兒案件的最大難題，是刑事舉證門檻與家庭照顧現場之間存在巨大落差。家居監控受私隱及實際環境限制，不可能覆蓋睡房、浴室等所有位置；即使有錄音，亦未必足以證明動作及意圖；嬰幼兒無法清楚描述遭遇，年幼兄姊亦可能因年齡及證供能力限制，難以在法庭上發揮作用。

他們要求加強外傭來港前背景審查及育兒能力評估，避免僱主單靠中介履歷判斷風險，並促請特區政府建立更清晰的投訴處理機制，在外傭涉嫌嚴重傷害兒童時，審慎處理其轉工或再次受聘申請。

完善取證指引流程

國際家政服務業持續發展聯會創辦人林夏瑤接受訪問時指出，現時香港對外傭照顧兒童的規管存在明顯灰色地帶。她認為，兒童照顧並不等同一般家務工作，若照顧嬰幼兒不當，後果可以是身體傷害、心理創傷，甚至影響孩子一生。

她建議特區政府就懷疑虐兒個案發出清晰取證指引，讓家長知道第一時間應怎樣做，包括保存醫療報告、拍攝傷勢相片、記錄事發時間線、備份閉路電視片段、保留通訊紀錄，以及在有需要時由專業人士以兒童友善方式進行初步詢問。

強化外傭技能認證

林夏瑤建議，政府研究建立外傭負面紀錄機制，若外傭涉及虐兒、偷竊、嚴重疏忽，或多次無故終止合約，有關部門應作出記錄，並在其日後申請工作簽證、轉僱主或續約時作審慎考慮。她強調，這類機制不等同“未審先判”，亦不應淪為簡單黑名單，制度必須設有清楚準則、申辯機會及複核程序。

她指出，香港至今缺乏全港統一、具公信力的幼兒照顧技能認證，外傭由面試到履新期間，亦沒有必然需要通過嬰幼兒安全、急救知識、兒童保護、本地法例或照顧倫理等測試，建議按投訴嚴重程度分級處理，並建立跨部門一站式機制，由警方、勞工處、入境處及社會福利署按個案性質分工協作。（府右新聞首席記者張朝登）