9月21日，第八屆亞太經合組織人力資源開發部長會在江蘇南京舉行，來自亞太經合組織各經濟體、秘書處、觀察員及相關國際組織的150餘名代表參會，交流最新政策實踐與典型案例，並就合作應對人力資源開發新挑戰達成共識。

聯合聲明提出六項就業政策建議

人力資源開發部長會是亞太經合組織框架下重要的部長級會議之一。會議通過了《第八屆亞太經合組織人力資源開發部長會聯合聲明（南京聲明）》，一致同意攜手塑造現代化人力資源，助力亞太共同體建設，為亞太經合組織人力資源開發領域未來合作提供了行動指引。聯合聲明在就業方面提出六項政策建議，包括推動就業政策和其他經濟政策協同聯動、構建就業友好型現代產業體系、加強對各就業羣體的支持與培訓、完善就業創業服務、切實保障勞動者合法權益、推動向正規經濟和全球經濟轉型等。

人工智能賦能就業成焦點

當前，人工智能技術已成為引領新一輪科技革命和產業變革的重要力量，給全球就業帶來深刻影響。本屆部長會對人工智能賦能人力資源開發的主要路徑進行了深入探討，與會代表普遍認為，應秉持以人為本的理念，推動人工智能服務於人、賦能於人，為推動各經濟體實現共同發展和繁榮注入新動能。

人力資源社會保障部副部長俞家棟介紹，除聯合聲明正文外，會議還通過了《人工智能賦能亞太地區就業》附件，這是亞太經合組織人力資源開發合作歷史上通過的第一份聚焦人工智能的成果文件，將對各經濟體有效應對人工智能對就業帶來的影響、探尋數智賦能人力資源開發的有效路徑提供重要指導。

投資於人 建設更具韌性的社會保障

投資於人是本次會議的熱詞之一。與會代表認為，投資於人是高回報率的戰略投資，職業技能培訓是重要方式，會議建議各經濟體採取更加有力有效的行動，健全終身職業技能培訓制度，不斷拓寬勞動者職業發展渠道，讓職業技能培訓成為照亮勞動者美好前程的燈塔。

在社會保障方面，會議明確了高效適配的共同目標，呼籲各經濟體建設更具韌性的社會保障制度，推進數字技術賦能社會保障，同時進一步加強創新實踐的區域共享。俞家棟表示，本次會議主題與亞太經合組織中國年的主題高度契合，會議討論坦誠、深入且富有建設性，為各經濟體進一步深化人力資源開發務實合作打下了堅實基礎，為構建開放、活力、強韌、和平的亞太共同體增添了新的動能。（府右新聞記者張軒石）