澳門特區政府勞工事務局10月22日舉行新聞發佈會，公佈2026年首三季就業配對數據、青年就業支援舉措、閉環式就業支援體系，並推出正式版“綜合職業培訓平台”。數據顯示，今年1月至9月，該局通過線上與線下多元渠道，已成功協助本地居民就業共8535人次，其中34歲以下青年佔比超過五成。

公佈首三季配對數據

勞工局局長陳元童表示，該局始終貫徹“促進本地居民優先及穩定就業”的核心原則，以強化居民職業素養與就業能力為核心，持續通過就業配對和職業培訓，完善求職者就業支援的閉環體系，切實維護本地僱員的就業權益，為澳門“1+4”經濟適度多元發展培育及儲備人才。

在就業配對成果方面，今年1月至9月，該局通過線上線下的多元渠道，成功協助配對就業的本地居民共8535人次，其中34歲以下的青年求職者佔52%，35歲至54歲者佔39%。期間，該局已推出“就業+培訓”專項計劃，並延長行業專場配對會時段，便利求職者安排時間。

完善青年就業支援體系

針對未成功配對的求職者，該局安排就業輔導或技能培訓，形成從登記、配對、培訓到跟蹤的閉環支援。為便利居民查閲及申請內地合作區職位，該局將於11月3日在“一戶通”求職服務中增設“橫琴合作區職位空缺”專區，進一步促進區域間的人才流動與就業對接。

該局表示，將持續密切觀察青年就業市場變化，加強與教育界、業界及社團的協作，為青年提供更多實習、見習和職前培訓機會，協助青年積累工作經驗、拓寬職業發展空間。

推出訂單式職業培訓

在職業培訓與平台建設方面，勞工局“綜合職業培訓平台”試用版已運行約一年，累計註冊人數突破5000人，推出逾800個職業培訓及考證課程，成效良好。隨着平台正式版上線，該局推出以企業需求為導向的“訂單式培訓”。

首批課程將於11月接受報名，由5家大型休閒企業及公用事業單位提供38個不同領域的崗位，涵蓋高端服務、風險監察、電訊、電力及影音技術等；學員在培訓期間可獲發5000澳門元培訓津貼，完成課程並通過考核者將獲優先安排企業面試機會。項目亦聯同澳門工會聯合總會提供職業素養培訓，打造政府搭台、企業出崗、社團協力的三方合作模式。

勞工局重申，特區政府恪守外地僱員僅為補充本地人力資源不足的原則，將持續密切觀察勞動市場變化，嚴格把關外僱調控，確保本地居民優先就業與就業穩定。（府右新聞記者宗媛）