5月24日，《上市公司董事會秘書監管規則》正式施行，為董事會秘書履職劃出清晰邊界。兩個多月來，多家上市公司通過崗位分設、重新聘任專職董秘、修訂工作制度等方式推進合規整改，公司治理水平持續提升。

新規劃定履職邊界

新規明確，董事會秘書不得兼任經理、分管經營業務的副經理、財務負責人。兼任其他職務的，應明確區分職責，確保有足夠時間和精力獨立履職。過渡期至2027年12月31日。中央財經大學資本市場監管與改革研究中心副主任李曉對《證券日報》記者表示，過去董秘兼任財務負責人容易導致信息披露審核與財務報告編制職能交叉，削弱內部監督效果。新規提升了董秘履職的獨立性和專業性，有利於推動董秘專職化，使其更加聚焦信息披露、公司治理和投資者關係管理等核心職責。

崗位分設穩步推進

Wind數據顯示，自新規施行至7月31日，共有235家上市公司發生董秘變更，近30家上市公司財務總監卸任董秘一職。宜賓五糧液7月28日公告，解聘章欣董事會秘書職務，聘任李劍偉為公司董事會秘書，解聘後章欣繼續擔任公司董事、副總經理、財務總監。重慶西山科技7月16日公告，董秘白雪因工作調整申請辭去董秘一職，辭任後繼續擔任公司董事、財務負責人職務，公司董事會同意聘任Kai Ba（巴鍇）為公司董秘。中國上市公司協會學術顧問委員會委員程鳳朝表示，上市公司主動拆分董秘與經營、財務管理崗位，重新聘任專職董秘，及時調整職務安排，體現了主動對照新規、規範運作的態度，向市場傳遞重視治理、尊重規則的積極信號。

制度建設持續完善

據記者統計，新規施行以來，已有超60家上市公司對《董事會秘書工作制度》進行修訂完善。7月30日，邁克生物公告，為進一步完善公司內部管理與規範運作，充分發揮董事會秘書作用，強化信息披露義務，根據新規等最新規定，結合公司經營情況，對相關制度進行修訂。程鳳朝表示，上市公司根據新規修訂制度，説明新規影響正從崗位設置延伸到公司內部治理機制。董秘職責更加清晰、履職保障更加充分，有助於提高信息披露的真實性、準確性、完整性、及時性和公平性，減少選擇性披露和信息不對稱。李曉表示，未來董秘將更加聚焦信息披露、合規管理和投資者關係等核心職責，與審計委員會、獨立董事、內部審計等形成更加高效的信息溝通，上市公司治理體系將進一步優化（府右新聞記者宗媛）